在单位工作三年多，每天工作时间12小时，全年无休息曰，工资2000元，现在知道单位少给加班费，加班费是不是要三年的，劳动法知持多长时间。...
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在华麟瓷砖厂上班，由于工作时间12小时，开手动叉車进仓劳动強度很大，没有吃饭时间，本因工作太累，想辞工不做，厂都主管，厂长，老板，不批辞工书，不知有什么办法，并且工资只有4800元，每到15天转班，无假无休息。太累太辛苦。...
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物业公司没有与员工签定劳动合同，也没有交纳社保医保，每天工作时间12小时，员工辞职，可不可获得赔偿？...
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物业公司不按最低工资发，工作时间12小时，没有休班，咋打官司？...
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我在一家私企当保安，每日工作时间12小时，3个月没发工资了，家里有事还 不能休假，如果一定要休假就叫我辞职，这合法吗？...
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上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息了）法定的11天节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费 ...
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律师好！ 我所在公司为节省成本预推行12小时综合工时制（上4休2，每天有1小时算吃饭休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制 一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对重新签署综合工时制合同有顾虑，暂时还没有签字。公司 ...
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，早班早晨9点到下午5点，晚班下午4:30到凌晨12:30.这样还有点私人时间，然后最近出来个12小时制和8小时制，12小时制是早晨10点到晚上10点，半小时制是 都可以为这个公司打工了。我想问下，这样公司算违法吗?但是签合同的时候上面写的是8小时，平均每周工作时间为48小时。我想说，现在合同有用吗？...
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我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？...
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工厂昨时工，一天工作超过12小时合法吗？劳动法有规定工作时间一天不能超12小时吗？...
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