因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！...
//www.110.com/ask/question-24804.html-了解详情
因个人原因离职，公司要扣除服装折旧费，请问是否合法？因为公司工作性质原因，进公司后一直是在外地的项目部，离职回来的车票公司不予报销，是否合法？进公司的时候公司制度宣贯《管理规定》，里面要求不满年限要扣服装费，参加培训的离职时要扣培训费，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1272641.html-了解详情
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！...
//www.110.com/ask/question-5644030.html-了解详情
？本人因某写原因离职，店长说要将这个季度的工服留下来，我的另一套已送人，只有现穿这一套，另店长说要将去年冬天公司发的一件小小羽绒服一并留下，如若不然，将报备公司，在工资里扣费！...
//www.110.com/ask/question-2625545.html-了解详情
尊敬的律师您好： 我在沈阳某洗浴中心做收银工作一个月整，在入职当天只填写了入职申请表，并未填写劳动合同，然后在我入职的当天，扣押了我身份证原件并持续 工资时候归还我，现在身份证是给我了，但是被提出要求要扣押工资300元，作为服装费等项目费用。我想咨询一下律师，此做法是否合法？我该怎么做？谢谢律师！！！...
//www.110.com/ask/question-11103767.html-了解详情
不发放5月份工资及所收押金830，押金是以保证金名久所写800元，其中30元是服装费。 因为不想去劳动局仲载，我只以超市未与我签订劳动合同，未给我买 也给了我。）因为签了合同，致使我的押金只能退400元，请问亲人代签合同这是否合法？ 另外，我在超市上班，前3天没有工资，说是试用期3天没有工资，5月1日 ...
//www.110.com/ask/question-1678839.html-了解详情
58同城被一个夜总会叫去面试，因为是第一次找工作，我去了以后觉得工资待遇都挺不错的，然后就签了合同，但是他收了320ic卡费和400块服装费，我下楼后意识到被骗就去要钱 8月1日，合同上写的是从8月2号开始上班，签完他就拿走了，我手上也没有拿到合同。请问这份合同是否合法，他们可以用这份合同来告我吗？...
//www.110.com/ask/question-13248763.html-了解详情
可以拿到这么多钱，结果发工资的时候才说，每个人都要扣除200块钱的服装费，然后就扣了，然后每个人写了一张单子，让你签字，不签不给 月十八日才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动维权人士，解决我这个问题，感激不尽。 ...
//www.110.com/ask/question-1653526.html-了解详情
我在一家服装专卖店工作，刚去的时候交三百元押金说是不敢就退，过有大半年店里开会说一个人扣600元作为工装押金，开有押金条。按开条日期算起两年之后退还，干一年半与 按开条日起算。我是在他店里干了两年半，因为条是我来十个月后才开的所以到我不干只有一年半的时间。想咨询老板的做法合法么？我的押金是否应该退完！...
//www.110.com/ask/question-974.html-了解详情
在坚持上班，昨天经理 说柜台生意不好下月25号要拆柜，我和另外两个店员问 他是否有安排或者补偿，他说没有钱补偿，说以后开店 还会叫我们回去，我们就说 对了还有五月份他给我们签了他自己打的合同，都 是不公平不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不 定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国 家，不 ...
//www.110.com/ask/question-2011477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务