，申请人认为在被申请人成立之前就在被申请人的法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己 ，还有工地上用的一辆大货车，施工用的两台非开挖铺管设备，两台水平导向议器，两台管线议，这些算老板的私人财产呢还是属于公司的，他同 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
工作秩序的问题；实际上是被告一对原告进行工作虐待的问题，领导的做法，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明 》来对上诉人进行考核的呢？牛头不对马嘴，法官们也没审出来吗？业务水平不行就不要坐其正喽。很明显法院在包庇被上诉人，而不考虑上诉人的实际问题。 ...
//www.110.com/ask/question-256156.html-了解详情
公司没有停业吗？还有其他办法吗？还需要举证别的吗？就能要求公司按照正常工资水平发工资吗？ 2、公司还上了欠的房租，又在原经营地点营业，还是不 不是得要相关部门批准才行啊？ 公司需要向仲裁员提交停业的证据吗？仲裁员没有要求公司提供停业的证据，没有要求公司提交整个期间完整的社保记录，可以追究仲裁员的责任吗 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务