由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？ 2.如果续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？ 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算？这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税？ 4.因为 ...
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无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那 可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以要求公司赔偿...
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我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我 了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我的合法权益？ ...
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我在一家钢铁公司工作2年余久。途中因公司原因放假10个月，再次上班，干了2个月左右，因违反公司规定（惹恼董事长，公司并没有文字的规定）辞退了我。手续已经办完5个月之久。请问现在是否可以向公司要求赔偿？包括公司辞退的赔偿和失业保险(公司在我上班的3年之内并没有依法为我们交任何保险)?...
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我在公司工作10年,因一次当晚班身体不适而睡觉导致公司发生内部盗窃.案发后主动收集证据,锁定嫌疑人并积极配合公司调查,直至嫌疑人被抓获.在住院期间,公司发出终止劳动合同通知.此现象是否可以要求公司赔偿?...
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不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？谢谢各位律师的大力帮助，今天又去了趟仲裁，还是问的之前的工作人员，他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资 ...
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在亦庄开发区，民营，10人 2016年6月30日，全体员工会，总经理兼法人以公司经营困难为由，口头要求全体员工降薪50%，原有工作继续完成，不是 月生活费按当地政府制定的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（7月全额工资或者其他额外的补偿）？如果 ...
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工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和 月份的工资没有，10月份到现在 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的 ...
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是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间 是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？ ...
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年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同， 谢谢各位给予指教！！！社保是从1999年7月1日起才开始购买，是否可要求公司帮我补买1996年入职至1999年6月30日期间的社保（说明：公司 ...
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