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关于证据问题
是工资条和考勤 公司严重超时加班 5.公司没跟本人买社保 6.公司无正当依据罚款，要求还回罚款数额 公司没支付4月工资及加班费 7，春节放假是法定有薪假，公司 条，上班考勤记录，人事降薪降职公告，处罚公告，公司解除劳动关系通知书，工卡厂牌，公司工商资料等，请问我以上诉求是否合理？谢谢各位律师帮我分析。...
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