⑷被申请人登记资料，其中被申请人为企业的需提供“企业注册资料”原件和复印件各一份（向工商行政管理机关查询），原件审核后退回，复印件留存。⑸申请人和被申请人存在劳动人事关系的 、工资表（单）、入职登记表（报到证、调动表等）、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞职、辞退、解除（或终止）劳动人事关系。...
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与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份没有给本人确认处罚本人的公告,上面说明:本人违反公司纪律进行降薪处理.由于被告不给该公告原件, 五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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