。在治疗中也在输完液后到单位上班，做能干的工作。但因有病精力不好由此而与领导发生争执与不愉快，因此我要辞职。单位今年1月的工资只发了百分之八十，这是 劳动法规定发加班费，这是全单位员工都共知的事。我能以上面理由辞职吗？怎样办才能让单位给我合理的补偿呢？谢谢大家。请各位侓师高手邦邦忙。尽量让我这样弱势的 ...
//www.110.com/ask/question-120713.html-了解详情
写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不 怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢？ ...
//www.110.com/ask/question-7142141.html-了解详情
一个人开，公司的经理和同事都开过。所以想请问各位律师我这种情况能得到什么补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双 ，因为我从未和公司签过合同。 请问我现在已经离职三个月了，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和那个月的工资条。...
//www.110.com/ask/question-898043.html-了解详情
内不到装配岗位上，就当自动离职），公司这样做合理吗？我打算等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1365539.html-了解详情
的态度，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或 支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费（ 是不是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
条邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出 劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底，新人到 ...
//www.110.com/ask/question-3749525.html-了解详情
被录用了。我也因为在现在的公司干得不开心，就仓促地交了辞职单。因为前面已经答应了所出差的公司，我还是过来出差了。但是过来后，公司就基本把我排除在外了。比如 一样的情况。最过份的是，我去年的有薪假公司就把我一个人的做过期处理，别人的计算工资。请问我可以跟公司提什么合理的要求吗？看来是我的不对了。就是在看 ...
//www.110.com/ask/question-1193860.html-了解详情
并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法实施条例》第五、六条），并没说必须由劳动者自己辞职。因此我认为人事部的要求不合理，并要求 依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html-了解详情
了11月份的工资给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝，因为港贸和加工厂都没有 注：直到现在本人也没有收到），也没有给出任何正当解聘理由，关键问题还是港贸补偿太不合理，按照中华人民共和国劳动合同法规定：我已在港贸工作服务了6年7个月 ...
//www.110.com/ask/question-790396.html-了解详情
假设非要让我用其他手段费很大的力气才能拿到应得的工资，那么即使你付了工资，我也会有合理合法以及不合理不合法的很多种办法让你这几家店无法正常营业，不管 来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了，她要重新招人，现在看吓唬不住 ...
//www.110.com/ask/question-12070744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务