要求单位按最低工资标准执行？？单位现在的说法是，保险以现金形式返还给我了，应算在工资内，高于最低工资标准，请问这种说法合理么？我是否可以要求仲裁？是不是我现行工资扣除个人缴纳部分以后，低于最低工资标准的，就可以要求执行？单位返还部分，是不能计入工资的？？目前跟我签订合同 ...
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可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准，可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的，这合法吗...
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自动离职 拖欠4月份和5月份的工资加提成 老板迟迟不发 各种原因躲避 已经3个月了 请问我可以申请哪些权益 约定工资低于最低工资标准是否按最低标准补齐 可否要求支付经济补偿金 比例如何 未签劳动合同有没有双倍工资差额啥的请不要复制粘贴法律法规 说实际的...
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我们是监狱系统的退休职工，按政策提前十年退休退休工资低于最低生活标准，可是工资远远低于最低生活标准，这个政策是对的吗。...
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单位支付工资低于最低工资标准，如没有签订劳动合同，如果双倍赔偿按实际工资双倍还是最低工资标准的双倍...
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企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？...
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我工资标准本身1600加提成考核，当因月绩不达标，才发1173.想问，企业给员工发低于最低工资标准的工资符合劳动法吗 如果不符合，需要采取什么措施。...
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工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？...
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我是镇政府临时工，工资低于最低工资标准，我能要求涨工资吗？如果可以，能涨多少？...
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