我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消 月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经 ...
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忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消 月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经 ...
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的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日 用人单位开出证明我是在1999年5月经劳动局批准吸收为全民职工和中共党员的证实证明,用人单位2009年11月26日签章,县供销社2009年12月1日签章, ...
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我是2009年9月1日正式入职的，我们单位规定每满一年工龄奖加100元以此类推。我到2013年8月31日是不是正好满4年的工龄。我们单位每月8 工资条2013年8月份工龄工资300元；9月份工龄工资还是300元。老板说10月份才能领9月份的工龄工资400元.这样计算对吗？怎么和我计算的正好差1个月呢？...
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高原期间的工龄，一年折算一年半。去年他55岁，申请按特殊工种退休，年底吕梁市社保局批准。但工资迟迟批不回来。前几天我们去问，吕梁养老保险所不给按特殊工种待遇批复工资，只按普通工种。工龄只按实际年限计算，不采纳部队的折算方法。特殊工种夜不语采纳，说是在部队享受了，希望黄律师给我 ...
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年的，病假工资的系数为本人工资的70％；满4年不满6年的，病假工资的系数为本人工资的80％；满6年不满8年的，病假工资的系数为90％；满8年的，病假工资的系本人工资的数为本人工资的100％；2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40％，满 ...
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我是1985年8月份工作，明年8月份退休工龄是否达到30年，如没达到30年是否计算方法和30年工龄的不一样...
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问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是额外300%,并且工龄工资也要计入基数内,至此我开始有些不信任劳动监察部门.之后公司又向劳动监察部门提出 ...
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与原公司的合同被解除了，然后才知道进入现在这个单位签的承诺书（工资待遇工作地点不变什么的）是劳动关系转移合同！是不是当时拒绝平移的话可以拿到解除合同的 ，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 这是平移合同吗...
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