我是国企（正式员工）辞职考入公务员，现去人事局办理工龄认定事宜，人事局说“川人函[2005]94号”里面的有一句“非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位 社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间为其参加工作时间。”但是 ...
//www.110.com/ask/question-13633522.html-了解详情
在公办小学工作，人事部门只从1998年才开始计算我的工龄，并说：只有在编教师才有工龄认定一说，不在编人员不存在工龄认定问题。请问：1、人事部门的说辞有依据吗？2、1988年-1997年这10年应当算工龄吗？（1998年前无劳动合同、社会保险）3、事业单位都是根据编制计划安排用人的，我 ...
//www.110.com/ask/question-3088415.html-了解详情
带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我 年8月8日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等 ...
//www.110.com/ask/question-77522.html-了解详情
二次招工前工龄认定 我是1975年参加工作，开始是临时工，3年后在本单位转正为集体，1983年调到银行，也是集体，但是填了一张招工表。1992年又调到另一家银行全民，到新单位又填了一张招工表，单位工龄一直按1975年计算，2012年55岁办理退休社保计算工龄是从1992年计算， ...
//www.110.com/ask/question-3946616.html-了解详情
一个单位购买社保（还在原单位工作，工作地点和工作岗位没变，以现金形式发放工资），2015年11月在原单位重新购买社保至现在，现在原单位要求全部员工转到一个新单位，在工龄认定上说我没够一年，他是从2015年11月份开始算，工龄认定上这样是否合理？如果我申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8726506.html-了解详情
主管单位把我的人事档案弄丢了，我现在要办理退休手续需要劳动局做工龄认定，没有档案劳动局不给做工龄认定，怎么办...
//www.110.com/ask/question-6272392.html-了解详情
从95年12月通过招工考试开始工作）。本人09年3月辞职后发现公司未在是劳动局备案！（档案里没有当时的是劳动局确认的招工表，只有单位内部的招工手续）本人想办理工龄认定手续。劳动局需要单位递交工龄认定申请，但单位以本人已经辞职，不属于单位在编职工为由，拒不办理！我该怎么办？（ ...
//www.110.com/ask/question-44544.html-了解详情
劳动仲裁，办退休单位少资料工龄认定不了，我可以先自己补交保险，再告他要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15376835.html-了解详情
连续工龄认定须出具什么依据？如只有工资册而找不到招工档案可行否？...
//www.110.com/ask/question-12001969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务