劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准 ...
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辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资吧...
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现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2 上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年 ...
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也就是30天后和我终止合同。我想知道前12个月的平均工资指的是哪些？包括奖金吗？我们的工资是由增资工资.工龄工资.补贴和提成工资组成。这些都能算吗？还有我到10月3日才终止合同，那我10月份的养老保险单位该帮我交吗？...
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请问劳动法中规定的”工资收入损失“ 和 ”经济补偿“ 是一个东西吗？ 工资收入损失是只什么？有哪些部分？ 是否包括12月的平均工资？...
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请问协议离职的话，公司给予我赔偿的工资是上年平均月工资，然后我咨询了下说是税前的，那具体包括哪些收入算在一起呢？ 另外，我是去年4月（6月本科毕业）在单位实习，劳动合同是从5月份开始签订的，请问现在协议离职，一年的收入是从去年几月份开始计算的？ 万分感谢大家的帮助，急求~~~...
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，而这也符合《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局 100项的规定，本着“新文件优于旧文件”的原则，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》是劳社部2008年1月3日发布的， ...
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前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资 （三）一个月的代通知金，我的基本工资包括：基本工资3200，月度绩效800，季度绩效平均到月800左右，异地补助1300，请问代通知金可以包括哪些？...
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的劳动报酬，应当是用人单位，依法用货币形式，支付给劳动者全部的工资报酬。是计算月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了 待遇不变，由所在单位按月支付。 这其中的“原工资福利待遇”都包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年 上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年 ...
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