必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合 ，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向公司所在地劳动争议仲裁 ...
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； 5、甲方有以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定 不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机），不能安排乙方学生实习的，任一方均可通知对方解除本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它 ...
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