朱律师你好，我是一名代课教师，期末结束校长扣一月份半个月的工资不给并没有说明理由，这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6044917.html-了解详情
本月15日，公司以我不认可的理由扣除我工资一个半月的工资，并由老板的司机带着两个保安禁锢我，胁迫我不写离职说明就不让走，最终反复纠缠后添加了 ，目前承诺的额外任务我也做完了，但是对方把责任推给了项目经理，项目经理又找理由不承认。 现在我有他们胁迫我的证据，只是在公司手中。考虑只有警方介入才能拿到证据 ...
//www.110.com/ask/question-8631499.html-了解详情
事务尽我一些帮助，事实上我并不认为那些属于我的本职工作，而且公司也没有一个明确的岗位说明！两个月过去了，甚至连通知面试的内勤都没有，我多次找领导反映此 有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并去人事部门询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有 ...
//www.110.com/ask/question-156735.html-了解详情
事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年 23周六）凌晨因为爷爷去世跟领导请假（发信息）说周六，周日的课上完周一回家，并说明因为路程远所以丧事办完以后赶过来单位也快放假（2016年2月3号年会后 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他 用心完成分内工作（有特殊情况需请假的，需提前1~2天用工企业领班请假，并说明理由，请假必须经甲方或用工企业同意），不能无故旷工或擅离职守。 10 ...
//www.110.com/ask/question-2519166.html-了解详情
要扣丢货钱，我们签署的合同上也没有说明，在我离职后18天才向我提出是故意的刁难，而且之前我接管的时候就没有明细，再说厂家并未经我手退货，我对厂家所谓的明细表示怀疑。请问我的看法正确吗？如果厂家真的扣发我的工资，我有理由要回吗？ 如果她扣掉一部分工资呢？是对的吗？将来如果真的打官司，可以赢吗？ ...
//www.110.com/ask/question-411326.html-了解详情
我在酒店工作两年，九月份没有理由的降我500元工资，五险今年七月才给我上，这几天又劝退我，签了两份合同没给我一份，合同内容我忘了反正对单位有利，我想以上理由解除合同，但得提前一个月申请，并说明辞职理由，万一单位不签字，我咋办啊？...
//www.110.com/ask/question-5183439.html-了解详情
我在酒店工作两年，九月份没有理由的降我500元工资，五险今年七月才给我上，这几天又劝退我，签了两份合同没给我一份，合同内容我忘了反正对单位有利，我想以上理由解除合同，但得提前一个月申请，并说明辞职理由，万一单位不签字，我咋办啊？...
//www.110.com/ask/question-5183427.html-了解详情
签订合同,上班没有打卡工牌什么的.但是我有他跟我发的信息记录,可以说明拖欠我工资以及拖欠数额.我这样劳动局是否会受理呢?我才出社会,拖欠数额也不 ,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期一个月,试用期那个月工资比正式工作要 ...
//www.110.com/ask/question-1677738.html-了解详情
天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室，违反了公司规章制度，给我记了一个书面警告并要求我签字，同一天，又说我中午没有把办公室的门锁好，又给了一个书面警告要求 都不发工资条，员工有问题都要进去找财务人员查工资。就现在规定也没有文字说明给员工签字认可。还有这种绩效扣分也没有依据要扣50份。合同也没有写明。...
//www.110.com/ask/question-10379938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务