的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 第六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1 事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同 ...
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叫人来带我花费了很多精力，现在我在未完成劳动合同的情况下提前离职给公司造成了不必要的损失，现在要求我离职后两年内不能在同行业工作，至于竞业补偿费，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理，我该 ...
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进行调整。 2、乙方必须自觉遵守甲方生产操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以保障乙方的 人民币 45500 元。大写：人民币 肆万伍仟伍佰元整 。若违约方给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方有 ...
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，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除 合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司可以补买5月份） 公司可以从哪些方面赢得胜算？（ ...
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保险和住房公积金，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方义务 1．保证本人提供相关材料的真实性。 2．保证完成三年服务期。 3.服从岗位分配，并按要求的时间和 有权追缴因对乙方实施招募、体检、保险、培训、上岗等工作给甲方带来的经济损失并追究其法律责任。 2．因甲方无故单方中止协议或擅自召回乙方，致使其 ...
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你好！我签定了一家公司的offer。现在想反悔，该付怎样的法律责任？offer说明了工资，职位，并说了"如有变动，需要提前10个工作日通知，以避免造成公司运营损失，引起不必要的纠纷"。但是已经过了这个10个工作日的期限了。我该付怎样的法律责任？谢谢！...
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账、账实相符。 3、分别设置总分类账、明细分类和必要的辅助登记薄，保证会计核算的规范性和会计资料的完整性。 四、费用审批和报销 1、员工在费用报销时需 。 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具 ...
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、及时、完整地记帐、算帐、报帐， 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 （六）负责公司财务管理及内部控制，根据公司 的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量管理、营运资本管理 ...
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、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或 ...
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信息和采取一切必要的行动，包括申请，注册，登记等，协助甲方取得和行驶有关的知识产权。 2. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的 权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方违反本 ...
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