，下班后员工是有自由活动的权利和自由的啊！而且我国第三十七条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定 公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。《广东省企业劳动职工权益保障规定》明确规定：保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。在休息时间员工拥有自由活动的 ...
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达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的 ...
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徐闻供电局）和湛江市德盛人力资源有限公司（以下简称德盛公司）的劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市中级人民法院作出的（2019）粤08民终453号民事判决， 代培毕业生由徐闻县劳动局转供电局回生源地就业分配，447名徐闻供电局职工列入《企业职工调整工资标准名册表》内报送徐闻县劳动局于2000年4月10日 ...
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安缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据，证明事项如下： 证据1。企业法人营业执照1份，证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2 权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者 ...
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预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付 对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和保障职工权益，当地政府应负责垫支解决，如果因拖欠工资引发大规模的 ...
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