深圳地区是按《深圳市工资支付条例》还是按《广东省工资支付条例》施行？ 《深圳市工资支付条例》第十一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日； 但广东省的条例是期满后第十日。 应该按哪一个？...
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按照广东省工资支付条例，离职三日内未结算工资，是不是拖欠工资？有没有什么赔偿？...
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，法院判决公司解除劳动合同无效，撤销了公司解除劳动合同的决定。之后，我去公司上班，公司拒不安排工作，迫于此，我提出于2011年11月20与公司解除劳动合同。请问，按《广东省工资支付条例》二十九条的规定，公司是否要支付我自2010年12月10日至2011年11 ...
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工资和生活费。 特此通知 有公司盖章。我在通知上签了：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资 1080元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天还在招工每个 ...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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，其他平常加班和周六加班均未计算发放加班费，我仔细计算了一下，根据工资条上休息日加班两小时加班费90.82元（3800/20.92/8*2*200%）推算， 时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者 ...
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导致工作量不足。因考虑到你的实际情况，并结合公司的经营困难，现根据《广东省工资支付条例》第35条，对你做出如下决定：一、从2015年10月19日— 从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按你原有工资全额支付。 三、从2015年11月19日起，公司将按中山市最低工资标准 ...
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深圳市员工工资支付条例第58条有拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金的表述,而我现在的案件在东莞,查广东省工资支付条例却好像沒有相关拖欠之经济补偿金的条款,我能要求拖欠之经济补偿金吗,有沒有法律依据,如果有又是哪部法律,笫几条呢....
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这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)，请问可以索赔双倍工资？12年3月1日开始未签合同一直工作到13年4月27日被辞退...
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依 广东省工资支付条例 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 我是12月19日（提前一个月）提交的辞职申请，厂里17日开始放假，那我的1月份的工资该几时结清？ 速教教我怎么办哦 万分感谢！！！...
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