不便深表歉意，请于本日上午10点前，前往人事部门办理离职手续。”，我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我 公司前口头承诺年终6-12薪（招聘广告和公司介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2 ...
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我是广告公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工 两个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年5月公司又书面对提成进行了规定“开发提成：第一年销售总额的1%（但个别客户的返点除外 ...
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想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想采取提前30天发文这条，（公司的重大变革如何衡量，B公司是分广告和电商两块，之前留我们的时候是因为电商业务没有起来，需要广告业务支撑，半年过去电 ...
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，公司是一家经营良好、有口碑、资质一级的广告公司，我已在公司服务15年，签有无固定劳动合同。去年10，公司的上级主管部门，为了规避用人风险，强迫公司 开始做公司关闭的手续，并且希望员工也不要来上班了。 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动 ...
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半年在一家广告做业务期间，未签署任何劳动合同，无保险，2015年5月20几日正式通知几个广告业务下月1日就不用来公司上班了，团队正式解散，无任何书面东西， 没回款以及后续客户回款的这部分提成还能拿到吗？在线等。。。ps：公司注册地不是本地的，办公地和业务都在天津！ 要是打官司，在天津还是在北京打 ？我 ...
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我在今年7月23号和上海嘉为广告有限公司签订了劳动合同，9月份我去医院检查怀孕了，公司就给我找了很多麻烦，单方面解除了我的劳动合同，我现在 一下律师，我现在应该怎么做？请求帮助，谢谢我在今年7月23号和上海嘉为广告有限公司签订了劳动合同，9月份我去医院检查怀孕了，因为我是高龄产妇，今年38岁，前期出现 ...
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我目前在一家广告公司任总经理助理，单位的上班时间为9：00-18：00，但是总经理经常晚下班，她要求总助必须等她下班后再走，目前经常是18： 以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保的事，我问了 ...
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加入杭州牟双广告有限公司，5月30日入职，8月20日离职，两个月多月，工作非常认真，经常加班工作。8月20日当日未提前通知，无故开除，理由为工作不认真。我能起诉吗？需要什么证明？只有公司财务的私人工资转账。还有老板通知下周入职的短信。未签任何劳动合同...
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工作的普通女生，我去年在北京的一家广告公司任职，今年9月26号离职，但是老板拖欠我半个月工资没有发，并且还没有跟我签过任何合同，社保也没有上，所以要求他给 因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资，所以我现在没有工资条可以提供，公司就是在一个普通住宅楼里和别人混住的办公室，也没有工牌和工服，我该怎么办 ...
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广告部的名义被招聘进来的，但入职签的合同是广告部成立的广告公司，但报社领导承认广告公司与报社是一家的，因为公司没有独立的财务，一切账务往来都经由报社的 的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可 ...
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