同意解除合同，他们可以强制解除合同吗? “不符合录用条件”是和招聘广告比较吗？他们解除合同的理由有三个：1，他说我领导力不够。当初他们招聘没要求管理下属，现在他说我 如果早知道，我可以少加班，多花时间找工作。我给他们改进了好多工作，他们不否认。对了，我加班可以由他们付加班费吗？我有记录，几点到，离开， ...
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我目前在一家广告公司任总经理助理，单位的上班时间为9：00-18：00，但是总经理经常晚下班，她要求总助必须等她下班后再走，目前经常是18：30以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保 ...
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1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、 三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职 ...
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修理所需的材料费、人工费、并接受甲方有关车辆管理规定的处理。 六，乙方不得将不符合行业规定的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆 。 三，乙方具有第十一条第二项之行为的，被甲方解除合同的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方 ...
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学习，共计54万元人民币，学成后自找工作。）。2014年看到甲某航空公司（机场）招聘飞行员的广告，考虑离家近，随即与其联系应聘，董事长口头答应并要求 为每月2000元（含各种保险和公积金，卡上工资1500元），另外要求将服务期由原来劳动合同签订的从2014年至2029年改为取得中国民航飞行驾照起满15 ...
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才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时 去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和我们 ...
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： 1、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、 执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、 ...
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旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我补上3天的工资，我当时 就可以成立。如果答案是否定的，单位现在只能凭借"试用期不符合录用条件“这一条了。 我能提供单位对此岗位的招聘广告，我是完全符合的。单位也没有相关的考核制度，在劳动仲裁 ...
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