我在一家广告设计店工作29 提前申请辞职，她让我立马走人，而且还不给工资，要不就留下来签订1年的劳动合同，我现在已经申请了劳动仲裁，但是已经七天了，一直没有消息，公司那边听说我投诉他了，说是只能给我发1000 ...
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19日至2015年3月18日（实习期间本人已毕业却未与公司签约劳动合同）。 2015年3月23日 本人向公司提出离职，并协商帮助公司过渡时间： 并无任何补贴. 2.2015年4月20日公司认为本人未经公司高层人员允许私自输出广告设计稿，其稿件中含有他方企业LOGO字样；将本人解雇并写检讨书， 要求本人 ...
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三年期限的合同，试用期是3～6个月，上面的职位是“网页/广告设计”，合同上的薪资签订是3000元，当时公司说签底薪3000，剩下的5000用发票抵。 2014年6转正 我写一句；第二天我去拿离职证明时，离职证明上我的职位居然是”美工“，设计主管和美工这两个职位是有和大的区别的，这为我以后工作会有一定的 ...
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工作全部有完成，并且不属于我职务范围的事情需要我做我都有完成（工作期间我还给公司做了几套广告设计,上周才刚给公司做完一个海报和一个宣传单的设计，并且工作 完全靠自觉。 当然我不是因为这个恶性迟到的。。 并且该公司在试用期间没有跟我签合同也没给我交综合保险，在这我想问问各位大瞎，我这样的情况应该怎么办？ ...
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和某健身会所口头协议包月做设计（当时对方以签合同麻烦为由 拒绝签合同） 设计内容包括整个VI系统和宣传手册 单页 名片 吊牌 户外广告等等 商定价格是每月给我800元 至少持续一年 但是现在刚刚半年对方又说价格太高 要自行换人设计。 我想咨询的是 我现在是否有权禁止对方使用我所设计的 ...
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2010年11月，季某被一家广告公司聘用，从事广告设计工作。所签的劳动合同中约定合同期限为2年，其中试用期2个月，并约定工资标准为：试用期每月 月，广告公司以季某在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知与季某解除劳动合同。 季某与公司协商无果后，向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，请求继续履行2年期限 ...
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你好，我是湖南益阳一名劳动者，在一家广告公司做设计工作，公司之前算个体户，今年9月份升有限公司，工作一年多接近两年未签劳动合同，平时工资不按月发，并且是用支付宝转账，上周老板在公司微信讨论组中，说有明年不想在公司继续工作的同事早点说出来 ...
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你好，我是湖南益阳一名劳动者，在一家广告公司做设计工作，公司之前算个体户，今年9月份升有限公司，工作一年多接近两年未签劳动合同，平时工资不按月发，并且是用支付宝转账，上周老板在公司微信讨论组中，说有明年不想在公司继续工作的同事早点说出来 ...
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自己出去找工作去。请问降低工资基数和不支付加班费是否合理？而且他现在打报纸广告招聘设计人员，意图就是替换掉我们现在有的两个人，其中包括我，我该如何保护自己 注销公司，我会得到什么补偿？如果注销公司只是借口，我该如何应对公司领导的这种做法？如果公司确定要注销，那终止劳动合同的经济补偿是按什么标准补偿呢？...
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. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、 广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 管 理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二 ...
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