应届毕业生该不该签合同？您好，我是应届毕业生 2011年6月毕业 单位要和我签1年合同 没试用期和实习期 1年后才给我交保险 合法么？ 我受《劳动合同法保护么》？ 为什么有律师说在校大学生也属于劳动者，也受保护的呢？...
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考试，在招生简章上说2013年、2014年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？ 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为 工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构 ...
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应届毕业生实习之前的顶岗实习依法应不应该发工资？我是师范专业应届毕业生，在正式实习以前与实习单位签了一份实习接收函，实习单位是一所私立学校...
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我们是应届毕业生，校园招聘时和中建外海公司签了3年劳动合同。现在已经在非洲工作了一年。但是由于公司经营不善，海外经济形势也不好，公司想要裁员，缩小经营规模。对于我们这种刚工作满一年的应届毕业生，公司可以解除我们的劳动合同，裁我们吗？如果可以，我们应该和公司要求怎样的赔偿？ ...
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违约，但是浙江省三方和上海市不一致，上面没有规定违约金一栏，但是我公司和上海市应届毕业生的三方上都规定违约金为一个月工资。请问这样有办法要求其支付违约金吗? 另外 明确违约金一栏，请问合法吗？我们只与上海学生约定了违约金，浙江没有，所以就不能要求了对吗？ 另外他们是应届毕业生，是今年6月才毕业。...
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你好，我是一名应届毕业生刚出来实习。刚到公司HR跟我说工资底薪是3000块钱 你好，我是一名应届毕业生刚出来实习。刚到公司HR跟我说工资底薪是3000块钱，等到发工资的时候只有2000，我找HR他说你的工资是有现场负责人定的，其它实习人的底薪是3000,3月初我 ...
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应届毕业生在试用期辞职后，还可以属于未就业应届毕业生身份吗？这种辞职需要赔钱吗？...
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我是一个应届毕业生，今年毕业。在7月分加入了一个公司，并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了 请问能问该公司要没结算的工资么。 我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算 我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请 ...
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《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下： 第二款：乙方被甲方录取后，不允许 先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届毕业生协议书》上有我的签字和公司的盖章，上述两条款是否也不具备法律效力？...
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因为是应届毕业生，第一年工资2200一个月（不明确是试用期还是见习期），之后2700一个月。在民办大学，应聘教学秘书。 该学校的规定，是否违背了劳动法的 试用期？或者说，只是该用人单位的对试用期的变相应用，故意规避法律责任呢？应届毕业生的概念范围又是什么呢？本人2011年6月30日才大学本科毕业，4月 ...
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