我是应届毕业生，毕业后直接到了一家国企，现在转正后公司要我离职，已办理手续，我想退回三方协议，公司不愿意，因为国企解决户口需要接受北京生源，而我是北京生源，感觉像是被他们利用了，然后没用了赶我走。请问：毕业生在一年内离职，公司是不是应该退 ...
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签了一个国企，已婚已育，但是面试的时候并没有告诉公司已育，就业推荐表上家庭主要成员也没有填写子女信息，并且签了一份补充协议，声明毕业生实际情况跟提交材料相符（包括就业推荐表，体检表等），否则公司有权将毕业生退回学校。请问入职的时候会不会因此而被退回，有点担心，请教律师朋友释疑，谢谢！...
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是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第1点中“并追究乙方责任”，这也太含糊其词了，有效么？ 协议书正文： 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 京高教学字（91）第001号文件精神，以及甲方工作需要，乙方申请，经三方协商，服务如下： 甲方的权利、义务 1、 机房进京后，甲方负责接收，安排 ...
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