应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。 ...
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我是应届毕业生，被一家公司以高薪忽悠进去上班，因为是学生所以没办法签订劳动合同，现在还被拖欠工资，打电话给经理去讨要，怎么样都不接，不知道怎样才能通过法律维护自己的权益，讨回工资...
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你好！我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生，在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并 法院起诉，追回我的劳动报酬和违约金，请问我需要提供哪些材料和证据，起诉流程是怎样的？我这样的情况，是否能够胜诉？我能够通过法律的手段维护自己的哪些权利？谢谢～...
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我是一名师范学院应届毕业生，通过教育局招聘考入了现在的学校。招进来直接工作，未签劳动合同未入编，现在工作一年了，只发了一个月几百块钱的绩效工资。 突然说基本工资不再发，并且工作这一年并不是试用期，要从现在入编开始才算试用期，也就是说我们白干一年没工资，还要再多干一年试用期。请问该怎样维护自己的权益？...
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请问，我是一个应届毕业生，毕业后和很多参加校园招聘的同学在一家公司上班，之前与这家公司谈的是试用期是三到六个月，说是如果表现优秀便在三个月 出尔反尔，以好的条件骗我们进公司，而进公司后又给我们削减待遇，我们又应该怎样维护自己的权益呢？ 还有一个问题想咨询一下，八小时工作制，是指包含中午吃饭的一小时为 ...
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我是应届研三的毕业生，找工作与一家企业签了公司自己的实习合同，一式两份，不是学校的三方协议，上面写了违约金7400，实习工资3700，而且合同他们没有给我一份，他们公司还收了我1500块钱，也没给我收据，我感觉被骗了。这样直接不去了需要承担违约责任么。另外我该怎样维护自己的权益。...
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我是2012年的应届毕业生，自2月份在济南一家私营公司做行政人事工作，未签订书面劳动合同，试用期公司笼统界定为-3个月。到4月份公司尚未发放一分钱的工资。我与公司协商辞职，工作方面已经和公司指定的人员交接完毕。但是公司坚持不给结算工资。我该怎样维护自己的权力？...
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