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五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？急盼回复，多谢！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。劳动报酬中写道：甲方 ...

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