各位老师好，我是一名从事建筑工程施工的项目部管理人员，负责的工作从后勤到现场均有，今年参加了公司统一组织 的执业资格考试培训及封闭学习，脱产培训学习 季度再发放。我在这个项目部从事工作已经8年了，一直未缴纳五险，未 签订合同，请问各位老师遇到这种情况我该如何维护自己的合法权益？如何收集证据以便于以后的 ...
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）从事木结构建筑电气安装工程的施工工作，在2014年4月份公司领导让我负责电气安装工程的全面施工管理工作，自入职之日至今公司未与我签订任何劳动合同或其他 劳动合同）我在2014年8、9月份中因工作中其他因素造成我对施工现场导致出现施工质量问题。 对此，公司在2015年1月7日左右在以拖欠我2014年的 ...
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单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的 除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些加班 ...
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肢解成若干部分发包给几个承包单位”。 2.依据我国《建筑法》第26条规定，“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程 的劳务工程，再借用A的资质与D签定木工劳务分包合同。C直接参与了B的劳务分包工程中的木工施工管理相关工作， C与B和A并未签定木工劳务分包合同。 ...
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保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很明显 随便搞了个，好接工程用的。郁闷中我提供的财产目标有老板现在办公用的楼，他的一辆汽车，还有工地上用的一辆大货车，施工用的两台非开挖 ...
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当事人在工地做中层管理，因未与实际施工人签订劳动合同，因口头约定工资老板赖账，拖欠工资纠纷，以建筑工程公司为主体，诉至劳动仲裁，主张双倍工资， 毫不相干的管理人员的工资表，社保等；否定当事人与建筑工程公司的劳动关系，及高法（法释）2012—284号13条。仲裁时较为被动。如果劳动关系不存在，前面的诉 ...
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我是帮一个私人老板在外地施工现场当管理人员，他是在建筑公司拿的活，没有签订劳动合同，现在工程完了，人都走完了，公司也不管我们，打电话给老板他就说没有钱，一推再推，私人老板的妹妹给我写了一张很简单的欠条。大写都没有写。如果去劳动局是去那家公司所在的劳动局吗？需要准备些什么资料？...
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纠纷情况简述： 1.公司状况：河北衡水的一家建筑工程有限公司，有公司营业执照。公司法人为项目出资，但是将国外项目管理交付于其朋友，。项目合伙人本来为四 并在国家相关部门登记注册的中法文双语合同。 该公司将一部分主体工程交给当地的一家施工队伍，有双方签字盖章的合同。 2. 本人情况：担任国外项目经理助理 ...
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请各位高人不吝指教：我朋友在一个私人老板的建筑工地管理项目，公司是挂靠的，老板没有给朋友授权书，但要我朋友和班组签订施工协议、机械租赁合同，老板在项目的应付款项表上签字按指纹。如有劳动纠纷，走司法程序，会否抓我朋友？ 谢谢！签订的施工协议和机械租赁合同盖的章是公司的工程项目专用章，不是公司法人章。...
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等相关房屋合法证件，并且有义务在合同签订后将具备的该房屋相关证件（建设用地规划许可证、建设工程规划许可证件、施工许可证件、房屋所有权证、土地使用权证 方作为购买者拥有对于房屋及其不可分割的土地的任何权利。甲方不得以任何理由致使该合同无效。如甲方存在违约现象，甲方须一次性全额归还乙丙双方购房款且支付相应 ...
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