的一名快递员，送货时给买家打电话，买家要求让我把货放在门卫室（通话记录可以证明），5天之后买家去取，货物丢失。之后买家找到韵达快递分公司，要求赔偿货物的全部 钱还给韵达快递经理，但在开工资时经理没告诉我买家已经把钱给他了。他当时说：“货物既然丢失了，公司和快递员一人承担一半责任。”，然后扣了我110元 ...
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的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职证明有甲方暂行保管，因此引起的责任由乙方承担。” 但是，旧公司的老板一直（ 公司。 我现在手里有我个人的那份劳动合同，我需要离职证明，旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同， ...
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货的，现在公司要求全体员工｛包括晚班的同事｝共同承担这两件皮衣的失货责任，其中也要求我要赔偿皮衣，由于我本人也觉得很冤枉，所以表达我不想赔偿皮衣的想法 不赔偿皮衣，那么剩余的工资就不会发给我，并且一直迟迟未开离职证明给我。请问各位好心的律师，我这样的情况需不需要赔偿？公司这样的做法对吗？我应该怎么办？ ...
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与素质，可他却知情不报。最后是我说出真相的，难道他的责任比我还小十倍吗？就算没证据证明他知此事，在前处理发生的事，前处理都知道了，就算他不知， 黄油事故，更不会有后来放油之事了。可为何凡是涉及到段长的责任，公司就不了了之呢？把段长应该承担的责任也强加到我的头上。这个时候“制度管人，数据说话”哪去了？ ...
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法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认 单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。申请人应承担相应的举证不能的责任。被申请人搞辩称未与申请人建立劳动关系，又不能反驳 ...
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再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而申诉人被 （国策），堵塞了申诉人的平等就业之路，迫使申诉人求助于司法，故被申诉人应该承担诉讼所发生的全部费用。 十六、关于“改制遗留”问题 被申诉人的行为如发生在其注册 ...
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