劳动仲裁判决变成了一边倒，前面提到的被仲裁员原本否决的伪证据最终在判决书里都得到了支持，原本四十五天就能出结果后来在第四十五天硬是被突然的“仲裁上面领导认为案件有 ”给拖了七十多天才判，判决结果比实际拖欠的工资差了一万两千多，后来，考虑到这样个拖法在时间上拖不起（单位一直在耍无赖，明明五万多的工资对几 ...
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劳动仲裁判决变成了一边倒，前面提到的被仲裁员原本否决的伪证据最终在判决书里都得到了支持，原本四十五天就能出结果后来在第四十五天硬是被突然的“仲裁上面领导认为案件有 ”给拖了七十多天才判，判决结果比实际拖欠的工资差了一万两千多，后来，考虑到这样个拖法在时间上拖不起（单位一直在耍无赖，明明五万多的工资对几 ...
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批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院判决书第12页-13页对上诉人的工作时间的核算无合法依据，核算错误。判后答疑时上诉人曾请教法官王居义： 劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次开庭，恢复法庭调查， ...
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调查核实的证言就给我驳回了诉讼请求。我于3月3号起诉讼至法院，法院经过三次开庭审理，查清了全部事实，先说要给调解，我也同意调解，可被告只同意给我少量的 认真处理。可庭长又拖了很长时间，直到春节过后，我又电话追问庭长，庭长说你等通知吧！不一会就电话通知让我去法院，我到法院后庭长把判决书给我了，只判给我 ...
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资料，与劳动管理无关，无证明力；证据11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审 单位睡觉至后半夜1:00”时，法官未予确认。 二审判决书中称：“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决关于 ...
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