删除我们工作邮箱，清退出工作群。逼迫我交接工作。10月22日公司已强行删除我的门禁指纹和打卡指纹; 没有给我发辞退通知书, 这种情况下, 作为员工该怎么去仲裁, 公司还是注册资金5000万的, 法律会维护弱势群体的权益吗?迟到扣钱, 加班是义务, 现在10月22日公司已强行删除我的门禁指纹和打卡指纹...
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我们是效益非常好的国有企业，但我们企业以人员富余为由，强行安排我们男性55周岁，女性45周岁内部退养，而且内部退养的条件与上班相比差距非常大，我们没有 ？？企业得知我们想申请劳动仲裁后，提出要让我们换低岗位，或是下岗。以达到强行安排我们内退的目的。我们在自己的工作岗位上任劳任怨、也没犯过错误。为此我们 ...
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，跟单兼翻译，已在这个岗位做了7年多，不存在生产经营需要，而公司领导强行说是生产经营需要而调岗，不经本人同意。 因为公司已向劳动仲裁局咨询过，所以公司强行说是生产经营需要，我应该怎样才能取证不是因为生产经营需要而强行强岗呢？ 劳动合同上肯确写着要协商一致才行，而劳动仲裁局明显偏袒企业，我应该怎么办 ...
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，99年法院以超编对我二舅等人进行强行裁员，并把他的关系强行调入林业局，之后法院把一些当官家的孩子都弄了进去，而且是有正式编制的，因为当初对他们强行裁员是因为超编，可是却又让领导孩子进去，我觉得对我们太不公平，而且给他们的关系强行调入林业局我们的退休金才几百元，和法院正式的退休金差了很多很多，我二舅 ...
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公司强行调部门！！我原来的A部门工作强度没有那么高所以工资低！但是公司强行将我调到另一个同工种的B部门！我不愿意去，因为那个部门工作强度很高！！我要求调升工资我才愿意去！但是公司不肯调工资！就强行要将我调过去！！翻看了一下劳动合同，有一句对我非常不利！那就是:甲方可以根据需要调整 ...
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刚找的工作，做了有一个多月，申请离职推脱不予受理，现在我强行离职，还有一个月的工资可以得到吗？公司说的是有规定，强行离职工资不予结算，必须提前一个月申请，所以我离职一直推脱，现在我告知公司强行离职了，但是公司一直给我打电话说让我现在再去给我办离职，一个月以后再走，我不同意工资可以发放吗？...
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请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公司，抬头也是公司的，不提供就扣工资...
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公司要求我们强行离职，或叫我们签到其他公司，不签就让我们强行离职。我们能得到赔偿费么...
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老师，你好，我现在想要辞职，单位领导也不签字，我能强行离职吗?强行走得话，能通过劳动仲裁要到工资吗?...
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国企提高劳动强度，强行降低工资，周六强行要求加班该如何处理...
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