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·劳动纠纷
(2)
·
合同纠纷
(1)
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公司说要和我们
员工
签订
劳动合同
权益的; (5)法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同
的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由,
强迫
劳动
的,或者甲方违章指挥、强力冒险作业危及乙方 网上的《职工
劳动
合同
》, 公司唯独去掉了对公司不利的因素,这
合同
该
签
吗? 公司说
签
了
合同
就发工资,我要不
签
的话,不给我工资
怎么办
啊我干了 ...
//www.110.com/ask/question-2375420.html-
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骋用
合同
的
解除
赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该
怎么办
?毕竟违约金不是小数目!,还有就是该骋用
合同
是否属于
劳动
合同
范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 书 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动
的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情况之一的,乙方可以
解除
聘任
合同
,但应当提前30日以书面 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-
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