工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者和 签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商 ...
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有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项 ，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个 ...
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、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 十、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的。 十二、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 十三、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 ...
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有个朋友在一家公司做生产管理,公司没跟当事人协商,私自掉岗到品质,厂牌都没更换,并且公司造了很多假证据,说在掉岗新部门不听安排工作.请问,当事人是否以厂牌上职位为要求不旅行新岗位的工作.因为调岗根本没跟当事人协商一致.形成书面协议.这样调岗公司没履行劳动合同要求,是否合法.谢谢!...
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请教一下协商解除劳动关系，当事人对赔偿标准不认可，公司人事说先按该标准解除劳动关系，如果对赔偿有异议再走仲裁。想请教下这样可以吗？如果签字不就是认可赔偿金了吗？这样还能走仲裁吗?是不是应该先走仲裁协商一致后，再解除劳动关系？公司赔偿金没算福利卡里的费用，公司的意思让他们先签字拿 ...
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共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 ...
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.“离职人员交接清单”每签一次的复印件，数4张. （f）. “解除劳动合同证明书”上写的是“经双方当事人协商一致，解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 （1）“劳动合同”有篡改的嫌疑，单位要劳动合同换没有签字的几页 （2） 工资 ...
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，和按我基本工资补偿了我一个月的未提前通知的补偿金。 1根据《外商投资企业劳动管理规定》第十一条规定：有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同的第一款：劳动合同当事人协商一致； 第十九条企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当 ...
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终止劳动合同申请书 我与XXXX有限公司XX煤矿签订的劳动合同期满，经双方当事人协商一致，不再续签劳动合同，终止劳动合同关系。 合同期满 同意终止合同 按规定办理离矿手续 XX矿 XX矿长 请问这样一份终止劳动合同申请书 能得到每干一年补助一月工资的年功工资补助嘛...
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和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 、法律特征 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者 ...
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