,内容 完 的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础,能维护劳动关系当事人的合法权益,达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于 下列情菜的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格;二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动 ...
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份额,且杨*华要求确认其为怀化市鹤城服装有限公司股东的诉讼请求,不属于劳动争议案件审理范围,对该项诉讼请求,不予支持,杨*华也无权要求怀化市鹤城服装有限公司与 新证据,且与本案无关,不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方当事人举证、质证与辩论,本院认为:第1组证据《关于服装二厂破产后退休人员 ...
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,参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判,并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案典型案例:1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案;该案是 多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起,获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁 ...
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,参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判,并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案典型案例:1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案;该案是 多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起,获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁 ...
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,参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判,并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案典型案例:1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案;该案是 多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起,获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁 ...
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、李春祥3440元、李国丰9850元。一审法院所确认的上述事实,有当事人陈述笔录,2012年7月28日阜新杰超煤矸石热电有限公司与原告签订的《建筑 人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告负担。 阜新宝君风电建设有限公司上诉请求:一、撤销原判 ...
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的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的 社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。因此,食品站具备诉讼主体的资格,张某起诉食品站并不 ...
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不知道我接下来该怎么办? 引号内的为判决书原文: “本院认为,发生劳动争议,当事人对于自己提出的主张,有提供相应证据的责任”。法院在逐条指出原告的证据未能 ?需要上诉吗?错过上15天上诉期,我有什么不利隐患吗? 为什么:案件受理费减半收取5元,这意味着什么? 在我们等待法庭开庭过程中,公司公司 ...
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。元月30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时,却被院长告知:领导指示,压力太大,要求对我们必须撤案,不予受理, 《条例》规定积极处理,为什么在我们多次追问下,才带着情绪开始接触,并将当事人恐吓和变相收买,这是负责任的态度吗?是在创建和谐社会还是在制造动荡和 ...
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境内设立的从事与该外国企业业务有关的非营利性活动的办事机构,其不具有法人资格。另,根据《中华人名共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第 不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本,上诉于北京市第二中级人民法院。 代理审判员 伊然 本件余原本核对 ...
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