制度虽然没有经过民主程序，必然就无效吗？该员工屡次违反该制度，包括纪律上的以及工作失职上的，证据充足，有其承认或默认的录音，也有客户单位开具的两份 经过民主程序，但是已经公示，规章制度内容不违法，没有明显不公平条款的，也可以作为法律审理的依据，是否如此？还是必然无效？该保安入职前规章制度是以泡沫板形式 ...
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。一切我有录音为证，并且威胁我说公司请了律师相关的法律顾问，我要继续闹下去只会耗费我的人力物理财力！？谢谢，我现在不仅仅是要追回我应得的，还要投诉 工牌，工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司反悔说没有批我离职说是我自离 ...
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的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞证据突袭，严重违反了民事诉状的诚信原则，浪费大法律资源。按照证据规则， ，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 被告在证据录音中一直说没有我的劳动合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认我是 ...
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？ 第四个问题：保监会曾经对电话车险发文要求保险公司电话车险必须使用公司统一录音电话跟客户联系，但是我们公司有主管却叫我自己购买手机用手机给那些不接 本人只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说 ...
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今天我在这里发布了一则法律求助贴，“工作一个多月后立即辞职要扣一个星期工资”律师回复了“没有这种说法，单位不可以无故克扣员工的工资的。你可以到单位所在地 了论材料，里面说了我是属于他们那里的员工。但是今晚我听说录音材料不能作为证据投诉，请问各位律师真是真的吗？如果真是这样我该怎样维护自己的合法权益呢？...
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审核，故在上班时间内使用感受电脑做了与工作无关的事情，公司应该扣罚我的工资吗？ 现在还拖欠我试用期的工资没发，我该怎么办，口头协议的工作时间可以作为法律依据吗？我现在手里只有和公司当时负责招聘的人的通话录音及部分文件传送记录可以证明我在该公司工作了，这些可以作为有效证据吗？面试时 ...
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当然也忘记让他给打欠条了，就走了，第二天我为了补充证据就用手机给他打了电话，并使用手机通话录音功能录了音，在通话中他承认少了我多少钱，也说下月五号之前能给打钱。如果他不给打钱想赖账。请问我之前因为受他欺骗跟他签了那个协议，现在有这个通话录音可以作为法律依据要到钱吗？...
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当然也忘记让他给打欠条了，就走了，第二天我为了补充证据就用手机给他打了电话，并使用手机通话录音功能录了音，在通话中他承认少了我多少钱，也说下月五号之前能给打钱。如果他不给打钱想赖账。请问我之前因为受他欺骗跟他签了那个协议，现在有这个通话录音可以作为法律依据要到钱吗？...
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，不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音传给你们，帮我看下，能否作为法律证据！谢谢 我的QQ87050699 有咨询过街道办，他们说公司这样做并不违反劳动法，公司有提供岗位给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果 ...
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月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 不能作为案件的依据。我认为小队长有义务出庭作证没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给 ...
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