绩效工资算法没征求意见就实施，是否违规？...
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公司在征求了所有人的意见后却唯独不征求我的意见，不取得同意的情况下安排至加油站工作 加油站工作 属不属于孕期禁忌从事的劳动范围？我可以提出那些保障我权益的方案...
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报酬。”，更详细的解释，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间，因为交接班 ...
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来上班之前谈的工资7000上班以后说工资5000并且没有征求我个人意见，直接降低工资，发工资时协调，说同意补1000元作为赔偿意思就是工资每学6000， 说，如果过年三个月期间离职工资不发。店里管理层直接强制性提出并没有征求员工意见，导致无法离职，现在因为店里不公原因导致没法继续工作，提出离职，说工资 ...
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是这样来上班之前谈的工资7000上班以后说工资5000并且没有征求我个人意见，直接降低工资，发工资时协调，说同意补1000元作为赔偿意思就是工资每学 店里说，如果过年三个月期间离职工资不发。店里管理层直接强制性提出并没有征求员工意见，导致无法离职，现在因为店里不公原因导致没法继续工作，提出离职，说工资 ...
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由于公司搬迁，公司出台了职工安置方案并称征求过工会意见。 实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?...
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公司年初一对一给员工发了一份征求意见绩效考核文件，文件没有明确考核周期，至6月份公司将该考核文件以图片形式发给大家但仍标注为征求意见稿，但是公司9月以该文件为依据进行考核，并以此为由不发上半年半年奖金，是否有效？我应该如何辩驳？...
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您好，我想请问一下领导有没有权利不征求职工的意见就让职工去其他岗位顶班？而且工资还造得乱七八糟，比原来的岗位工资还低，不去就让离职，领导有这样的权利吗？...
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用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？...
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职一家软件企业，期间一直按时签订劳动合同。由于去年公司管理层重大人事变动，去年劳动合同间断了一年，但是劳动事实关系一直存在。今年，公司通知部门和我个人，征求续签合同的意见，部门和我个人也同意了。 后来经过考虑，我想辞职，同时要回了征求意见表。现在能后向公司申请经济补偿？补偿 ...
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