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工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制。但因工作职责需要,对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 标准 ,自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 ...
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年 9 月 5 日止。 二、工作内容与工作地点 第二条 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 (一)乙方的工作岗位 六、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供 ...
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甲方的领导、管理和教育。 2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3.乙方在甲方工作期间,要 维护铁路良好形象和声誉。 4.乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保铁路安全生产 ...
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律师您好!我们公司之前忙的时候招了不少人,现在业务不忙了,感觉老板想要变相逼我们辞职!先是取消年终奖,取消工龄工资,现在公务车违章被扣分了 在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排,明确评估小组各自的职责和分工。 5. ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
律师您好!我们公司之前忙的时候招了不少人,现在业务不忙了,感觉老板想要变相逼我们辞职!先是取消年终奖,取消工龄工资,现在公务车违章被扣分了 在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排,明确评估小组各自的职责和分工。 5. ...
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,而且我们在车间干活拿到的只是每月的工资,其他的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问,都因为这个没有心思干活了. 以下是协议内容: 鉴于乙方在甲方 二、保密义务 对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务: 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密; 3. ...
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相关事宜的书面文件后,方可办理其他相关手续。 (二)根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要,甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充,或者签署新 甲乙双方通过协商确定。未协商一致时,依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师: 保密协议中第三项第四条应该如何理解? 协议让我承诺离职时必须签署 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
清相关事宜的书面文件后,方可办理其他相关手续。 (二)根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要,甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充,或者签署新 由甲乙双方通过协商确定。未协商一致时,依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师:保密协议中第三项第四条应该如何理解?协议让我承诺离职时必须签署 ...
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北京销售中心,工作岗位是售后服务专员(北京市场有两名售后服务专员)。工作职责就是负责处理北京市场河北周边地区的消费者质量投诉和经销商的质量反馈。给顾客进行赔偿等事宜。 专员的编制,北京没有什么编制了,要把我调到山西做一名有编制的业务,可是工作性质又变了,我当时拒绝去山西。后来又诱骗我辞职,说如果不 ...
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合同,后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩,2009年3月对中国区的采购架构进行调整,要求根据个人意愿进行岗位申请;我 员工发出了大部分被调整员工新职位汇报关系的邮件,我列于其中(我已存档)。 下午,我仍然被通知与外服总经理和律师谈判,因为之前我已经接受了 ...
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