之前发过问题，公司有公示和全体员工签名的规章制度，一个季度累计10次迟到就开除，前面有律师回复说公司可以以这个制度为理由炒人，并且不付违约金。 可是现在补充问一点，这个制度是今年9月份才刚生效公布的。那是否要从9月开始算，9月之前我迟到的次数是否能作为开除的依据呢 ...
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的“900元/月”是基本工资（合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。）。 问题是：公司一直在说调整薪酬制度，我们都不清楚，在今年的一个月领工资条的时候，忽然发现工资 。向老师们求救了！谢谢了！我现在还没有签，可是不知道怎么办好，人事部天天催，说公司有请了律师，律师说是这样的，我该怎么办？唉，打工的人！...
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，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道 打电话根本就不接！现在经过多次打听知道在哪里了我就来了可是现在又出来一些制度明显的就是给我一个人定的…我怀疑是故意刁难我,刚上一周的班,公司又出了 ...
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重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理制度问题，单位负责人不同意开通网银，会计不正当履行职务，不去银行查账，我作为 公司关系决裂我可以辞职吗？6，如果决裂公司会以什么罪名起诉我，我会承担什么责任？ 现找新疆乌市律师咨询，顺便说说代理费用，解决劳动纠纷及刑事辩护。...
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2014.1.1，还是我认为的2013.3.14？请问哪个日期才是对的？谢谢！那请律师达人帮我再确认一下另外的事情： 1.我来公司三年，第一年年终奖是 欺骗吗？现在HR的解释说这个是公司的福利，在规定时间前离职不可享受。但公司制度没有写。 2.还有年前出了公告说年后第一天上班不可以请假，否则记旷工。我 ...
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而且还因为这个给我延长试用期一个月。 问题点：我入职时未做任何入职培训和引导，公司新入职人员都不知道公司有绩效考核，公司绩效考核制度我也未曾见过，而且考核时只凭 ？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序给我？ 4、我要准备些什么资料准备维权？谢谢俩位律师！...
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岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后 的休息时间。公司提出无此制度，但可8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律 ...
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律师：好！现有以下问题期望得到帮助： 我在佛山南海一公司连续工作了16年，为公司任命的主管人员（每月工资6000+年底工资补给4000=10000）。其间从不曾 予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？ ...
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律师您好： 我是某铁路公司的一名电力机车司机（火车司机），2008年和公司签订了一份5年制合同，2011年10月初我递交了辞职报告 电力机车学习司机)一定年限,才能考取司机.公司设有电力机车副司机司机岗位 我想咨询律师以下问题: 第一、只签订了劳动合同,没有签订服务期协议,是按劳动合同履行还是结合现在 ...
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到现在也不给我签，社保和公积金也不给我交，并且公司经常要求加班，法定节假日也要加班，不给加班费，公司制度天天在变化。鉴于此，我决定于2011年11月1日离职。现在有如下几个问题想请教各位律师，问题有点多，还请各位律师耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动 ...
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