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金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给员工多少补偿金。 我现在已经离职6个月了不敢找工作,我可以申请劳动仲裁要求甲方 补偿金按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给员工?可以吗? 各位律师感觉我申请仲裁能赢吗? 我可以委托律师风险代理,按裁决金额比例支付代理费。...
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