由于我结婚之前妻子已经怀孕近三个月，后来领了结婚证，就去申请办理准生证，可是我们农村的现状是，在生子的前一段时间去拿准生证就行，甚至生完 说明准生证在我们当地是合法的，具有法律效力的，但是在公司上班以后，我妻子和公司申请有薪产假，公司以准生证签发日期有误，可是是假的为由，不算工资给我妻子，这样合法吗？...
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你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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