，昨天收到派遣到期通知单让我签字，我合同2.14到期，上面写着到期后不给续签，自动解除劳动关系，办理相关离职手续，非让我签了字，单位说只是通知我到期而已，我 是否还能续签，单位说到期后回头在说给不给签的，可我现在已经怀孕2个多月，我该怎么办！我是再婚家庭，怀孕属于意外，现在结婚证还没有领，如果在到期前 ...
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由于我结婚之前妻子已经怀孕近三个月，后来领了结婚证，就去申请办理准生证，可是我们农村的现状是，在生子的前一段时间去拿准生证就行，甚至生完孩子后的几天去拿证件也行。前提是我们把办理准生证需要的资料在领结婚证之后不久已经上交。但是我孩子 ...
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10.25和现在公司签订合同的，在2013.8.23查出怀孕，我们公司有一个福利待遇就是女同事查出怀孕后可以回家休病假到小孩出生3月后再回公司上班，病休期间， 发放。在8.29日我上班期间公司领导找我谈话，说我现在办理不到结婚证，在上班如果发生意外公司承担不起责任，希望我考虑到公司的难处！由于我的男友 ...
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你好，我是一名移动公司的外包女营业员，4月4日由于出血晕眩在当地县医院检查出怀孕但感染病毒，医生建议卧床观察休息一个月并尽快到市区医院复查较为妥当。于是跟市区 2天还需要去市区复查，且医生也建议不宜上班。请问我该怎么办？公司假条不批合法吗？公司以未办理结婚证、准生证为由不予批假这样合法吗？我该怎么办？...
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你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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我出生于1984年，于2010年11月8日领取结婚证，2010年11月23日领了生育服务证，于2011年9月15日在福州市永泰县医院剖腹产生育一子。2012年7月 刚刚好缴纳12个月社会保险后再去要宝宝，又不是想要就能要的，按照新政策的规定，我们如果想报销生育保险，我们2012年初怀孕时就得打掉宝宝， ...
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