之后以不能胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何主张权益？ 3、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退我吗？ 本人还是希望能在公司继续工作，如果公司执意辞退我，我想知道怎样才能最大限度争取我的权益呢？ 非常 ...
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但有银行卡收款记录. 2.目前孕28周，公司未缴纳社保，导致生育险断交后续不能报销 3.公司签订劳动合同写明5天8小时工作制，底薪1500元.实际是6天 不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以 ...
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月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是运营总监，从怀孕开始就让负责下面的一个 销售，所以很明显鸡蛋挑骨头的，介于这种情况，我担忧的是公司到时可能会说我不胜任或者怎样，但是没有任何书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 问题比较多 ...
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领导预将我调至质检员一职，与原有工作岗位相比，工作量增加了，并且需要加班加点，本人考虑到目前怀孕，不能胜任 ，就礼貌性的拒绝了，但后期相关领导打电话 降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样的情况，我将如何维权，如果与公司协商补偿金 ...
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