你好，我的工资组成是由基本工资+住房津贴+其他津贴组成怀孕期间正常上班，但是公司不发住房补贴和其他津贴，只发基本工资，合法吗？但是津贴这些都没写在合同里面，合同只写了基本工资，工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资吗？我该怎么维权？...
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设在厂区内的，禁止员工家属和儿童非生产人员居住。本人现已怀孕3个月，向公司请假，公司说只能按事假请，请假期间不发工资不交保险，要么就让医院开证明身体不适确需请假， 身体又没问题，医院不给开证明。现在矛盾的是上班吧，怕对宝宝有影响，吃食堂也总担心营养跟不上，不上班公司又不同意，想咨询怎么样维护合法权益？...
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你好，我的工资组成是由基本工资+住房津贴+其他津贴组成怀孕期间正常上班，但是公司不发住房补贴和其他津贴，只发基本工资，合法吗？但是津贴这些都没写在合同里面，合同只写了基本工资，工资收入可以作为证明吗？证明单位在孕期减少了我的工资。我要怎么维权呢？...
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13年4月查出怀孕。公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13 给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要续签么？还是直接仲裁。 ...
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的。虽然我的合同还没到期，公司也决定发工资社保等到合同截至日，但在和我开会时就让我立即走人，到合同截至日这段期间，可以不用上班了，到期也给我相应的赔偿金 最后一天工作日为3月23日为由？我还能在我合同到期时，因怀孕再继续我的合同吗？公司会不会说已经和我解除合同了为由不管我的生育问题？ 4.今天我发现我 ...
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今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下， ，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。 我一整个6月份上班都没有缺勤，被通知解雇时经理说6月份的工资7月份统一发。 到了七月份发工资时发现公司只发了870元工资 ...
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个月，于今年5月初检查出怀孕，5月底休年假5天，返岗上班公司已我不能担任原来岗位工作为由通知我调岗，当时并无通知调薪，7月份发工资，发现绩效工资比原来的 ，另外一个人于2017年1月8日休产假4个月，知道5月初才返岗，她休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导的领导的 ...
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我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就 我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有买生育险的。而且是 ...
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我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了，我们被调到和我们特长毫不相干的部门， 不要干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也 ...
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办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权降职降薪的。办公室主任态度很坚决。公司的 上班，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄产妇 ...
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