在系统里看到才知道的，领导再这期间一直没告诉我！产假回公司后领导就和我说现在公司忍受紧什么的意思是要我干比之前没怀孕的时候还要多的工作！那会我还在 ！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不可以增加员工工作量的，那会宝宝还喝母乳，我家也离公司近，中午还要回家喂奶呢。最后 ...
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。 我的裁决书是8月22日收到的，公司是8月23日收到，请问： 一、裁决书什么时候生效？ 二、如果公司起诉，我能在法庭上提出新的诉求吗？1、因单位 了），会直接影响到我产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的福利及待遇，到时我可以要求公司为我补缴社保和未恢复上班期间的工资吗？ 请律师能为我详细解答！ ...
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就通知我交账，说有人来接替我的会计工作，让我回家休息。我当时以为院长看我怀孕期间加班加点的工作比较辛苦，让我休息一下呢，我还挺感激的对院长说：“没事， 再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道，单位花钱院长直接与出纳员 ...
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做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3 ，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那时候的具体情况来定。 上面的4点，除了第1点我没有异议之外， ...
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扣除了一个月的绩效。请问公司这种做法合理吗？我要承担损失吗？ 因为我去年怀孕三个月时有先兆流产的情况，医院开具了病假条，我向单位提出了书面请假申请，单位 单位什么时间才可以领到生育津贴及我的产假什么时间到，单位告知我因为前期休息了7个月，现在没有产假了。并且告知了我此前公司的处罚（请病假期间单位告知我 ...
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