，却给我职级降了三个等级，工资直线下降，我去找公司办公室，无果。我们的工资构成是基本工资+职级工资+其他工资+绩效工资，其中基本工资才1500元，所有人都 职级工资的倍数，所以职级公司降低影响很大，请问我可以怎样维护自己的权益？可以以怀孕期间不能降低孕妇工资为理由申请劳动仲裁吗？办公室主任告诉我，他们 ...
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2015年3月我已经怀孕2个月，在我没有范任何错误的情况下，我所在的部门以我合同期满（合同到3月31日到期）和不能胜任工作为由把我退给人力资源（我已在原岗位干了3年），人力资源劝我主动辞职，要嘛就调岗、待岗，调岗不适合孕妇的话合理吗?如果待岗和工资降低也合理吗？...
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我想问一下孕妇可以自己向社保中心申请产假，告知自己怀孕即将生产吗？ 如果可以，如何办理？ 产假期间发放的基本工资是不是查询社保所显示的基本工资？ 如果是，我们公司今年将我的基本工资降低了，我该如何维护自己的权益？ 问题有点多，希望能够得到合理答复，谢谢...
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