是美国公民，我们的第一个孩子入的是上海户口。我在这家公司已经6年多了，签的是无固定期限合同。现在我又怀孕了，打算生下第二胎。我想问的是：如果我们的 ，请问如果我在孕期休长期病假，我的工资怎么算？公司有权因为我休长病假而与我解除合同吗？如果解除合同，有赔偿吗？谢谢！若我无法全部出勤，公司会有什么权利？若 ...
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年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至用人单位,现在关于合同有几点疑问 是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕,如何享受待遇?是按照最低工资来提供怀孕期间 ...
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家庭原因，请假时间为从4月1日起至妊娠结束，休假期间公司继续为我全额缴纳社保。对于这申请，公司给予我的回复是让我签订《社会保险缴纳挂靠协议》， 双方同意不到劳动部门办理形式上的原合同解除手续，仍使用原劳动合同继续参缴乙方的社保。双方确认双方自2013年 月 日开始已无劳动关系，互不承担任何因劳动关系所 ...
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您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的 咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受 ...
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21:00，周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的15号用老板微信转账。我女友怀孕后跟她说了情况并问公司有无产假，对方说不给产假并有意让女友多做几个月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系，庭外调解对方不同意 ...
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