怀孕期间单位领导天天逼我自己辞职，怎么办14年刚结婚时领导就找我谈话，说今年之内让我不能要孩子。现在怀孕两个月，领导每天以我没有完成好工作，怀孕之后不能胜任工作为由，天天和我谈话，要求我自己辞职。而我自己不想辞职，我也并没有因为怀孕耽误工作，我应该怎么办？谢谢...
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园方寄给自己的文件,文件内容是两个月前园方指责A女士工作失职的事情,园方要求A女士公开向那些错失教师资格证年审的老师赔礼道歉,并且保留追究的权利和责任, 是A女士一人的责任,园方亦同样有责任,因A女士怀孕期间身体已开始出现不适,但仍然坚持工作,无奈工作范围太大,经常一日都要做资料,而且没有规定必须由A ...
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怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是五月中旬突然告知我要求 给我调换岗位到江苏的 有任何书面的通知。请问，对于这种情况，我应该怎样维护自己的合法 权益，因为工作调动对我来说真的有很多困难，比如产检及上下班会特别远等问题。现在我 ...
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要解散，通知将我分流至B公司印刷车间上班，因本人已怀孕，B单位工作岗位不适合孕妇，本人没有去报到，与A单位协商未果后，我于2014年4月做好工作交接并递交辞职 ，单位停了保险后，会影响我生育保险的报销，对此我能对单位提出生完小孩后再到单位办手续的要求么？ 3、这个办手续可否委托律师代办？除上述2点外， ...
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我与老公同在一家国有企业单位工作，现在结婚怀孕已5个月了，但是单位人事部门向我们提出亲属回避要求，这样我俩其中就得有一个降职降薪，但是根据单位回避文件我俩又不在回避范围，我想问一下，我怀孕期间万一要强制执行，让我老公下去，我能采取法律武器保护自己吗 ...
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签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错 合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价只能以B公司直属上级 ...
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因为孕期反应严重，身体不支，医生建议休息，单位在此期间一直不同意发工资，现在请假，单位以工作没有交接作为理由不同意我请假，但是实际情况是单位已经在今年2月份请了新的员工到岗，并且电话通知我不让我再去单位。 我想请问一下，怀孕期间有医院出具的病假条，单位不让休息可行吗？...
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但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同时发现合同 我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么 ...
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女43岁在物流公司工作了11个月用人单位要求员工提前一个月递交离职手续并口头答应补发一个月的工资。女现已怀孕4个多月，工作的11个月期间用人单位一直没有给员工缴纳社保。请问律师这样的情况有身孕的员工有哪些合法权益向用人单位所求赔偿？谢谢！拜托！！...
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老婆怀孕4个多月，因工作性质单位要求休假，但不发放工资，我们可以请病假吗，期间工资如何发放...
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