您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发。2015年11月份生宝宝，产假结束后提交生育津贴报销资料。 我4000*3+18000。我认为公司应该支付给我7000*3+18000。因为国家规定产假期间就应该发工资的。请问我公司的做法对吗？前面请了长期病假， ...
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我怀孕期间因身体不适，有先兆流产，请假直至生产，这期间工资怎么算，社保还交吗...
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我怀孕期间因身体不适，有先兆流产，请假直至生产，这期间工资怎么算，社保还交吗...
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我怀孕期间因身体不适，有先兆流产，请假直至生产，这期间工资怎么算，社保还交吗...
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你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐，恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班（有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家 元/月 他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定 提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？ 2.病假10日工资：3300*70%/20.83*10日 ...
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请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？...
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女职工怀孕去医院检查身体，向单位提供医院开具的病假单，单位可否按病假扣发工资？1.女职工在怀孕头三个月，医生开具病假可保胎修养，但女职工坚持上班，中间有因身体不适出现迟到现象，公司因此扣其工资，并按违纪论处，请问女职工在向单位说明迟到原因并且 ...
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在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条...
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我爱人怀孕5个月了，春节期间因身体不适，休假6天，向部门经理短信请假，部门经理也回复同意了，现在公司以请假六天需总经理批准为由，认定我爱人旷工6天，现在要解除劳动合同，请问公司这么做合法吗？...
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我是一名国企员工，基本工资1580，工龄五年。怀孕体质较弱，回家休养。车间按病假算并且不给于涨档，每月只发工资800，请问这个病假工资合理吗？...
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