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·劳动纠纷
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怀孕
后
劳动合同
问题
较高)和综合绩效,话费补贴也去掉了。如果因为我
怀孕
公司要与我
解除
劳动
合同
的话,补偿是否只是补偿基本工资?
怀孕
期间
,是否只发基本工资? 3.因为公司里我是第一个 的话,公司的规章制度上规定是3个月,但当地的劳动部门颁布的晚育的
应
为5个月,公司有很多扯皮的事情,我应该以
怎样
的书面形式来和公司约定
怀孕
时间及 ...
//www.110.com/ask/question-1038005.html-
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因孕换岗减薪咨询
解答一下,万分感谢!(以便好友能用法律来维护自己的权利) 4.1 公司不与好友
解除
劳动
合同
可能会出现的情况 换岗:在合同期内随意调动岗位合法吗?(好友
劳动
合同
中 (养老保险缴费记录,
怀孕
证明,
劳动
合同
)。 此外:好友自第一年拿到过一份
劳动
合同
后剩余5年间都未拿到所签的
劳动
合同
,
期间
好友向HR部门多次 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-
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怀孕期间解除劳动合同应怎...
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