我2011年12月知道怀孕的，然后妊娠反应大医院给开病假休息了，单位没有发过我工资，2012年7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱， 说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！...
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你好 ，我之前在公司有过2次流产，这次怀孕知道怀孕起，有先兆流产的征兆，医院开了15天假条，后来回老家一直到现在，中间的假条是我们县城的医院2级的，还有我们市里三级的医院假条， 现在公司5月的工资没有发， 我该怎么办...
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我在上海一家公司工作超过10年，现因生二胎怀孕请病假，在妇幼保健院医生开了病情处理意见（病假单）上面建议写：要求休息14天，有当天的就诊记录和缴费单据，但公司以“要求”两字不承认我的病假，不批准病假，也不愿发我工资，请问这样做合法么？...
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期间是有工资的，那么应该如何计算？ 3、领导今天发邮件给我，说我四个月医疗期已满，必须尽快去公司办理离职手续。请问这所谓的医疗期有何相关法律规定？ 并开具了“病情诊断建议书”，我是否有权不离职继续请病假？ 5、还有一个和怀孕期间无关的问题。我2011年7月入职时工资是2000元/月，2012年4月调整 ...
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，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5个月，公司全体加薪，我并未享有这次福利，所有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出 将再去医院挂号复诊，我该如何保护我自己！我怕真的请病假了，说我是诈病。上司考虑到我，病假拿90%工资，来上班也就是多10%，到手也就是比上海最低工资多 ...
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以来,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时 公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司有劳动关系)? 3.因为两个多月公司不发病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口 ...
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我是去年12月份去的公司，1月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司也不给交社保，我在8月9号的时侯早产了，现在公司也没发产假期间工资，由于公司停交社保，现在生产期间费用不 ...
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你好，我现在怀孕2个多月，检查出来身体不适不能去上班，也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我，故意克扣，就发 ...
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老婆请假了5周，她还在试用期，签了合同和保密协议，第六周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是三个星期，说如果再要请假要公司高级领导才能批准， 等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？公司后来说就算是为了保险福利，请假期间公司不会发工资，不会负责社保，整个社保要自己出？...
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