小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两年），合同 ...
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我妻子怀孕2个月了。到医院检查有先兆性流产，并且妊娠很严重，每天吐到不行。医生给开了2周的假条。然后她的单位知道这种情况后要给她调离原有的 一个孕妇。 如果不合理如何解决？找什么部门能帮助我那？我妻子已经签订了劳动合同，如果现在离职是否可以得到赔偿。赔偿的金额一般会是多少？按找什么计算？ 十分感谢！...
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有先兆流产的危险，医生建议不宜走动，期间休假都是通过微信和邮件申请，这种提出请假的方法是否违反公司的规定？或者说我这种方法是否可以得到法律的保护？假如违反了公司规定，公司以此和我解除劳动合同，那我可以获得什么样的赔偿？...
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。请问我应该怎么办。 还有一些情况说与律师： 1、三甲医院现在基本不给开据先兆流产的证明，同时在社区开据证明时并不知晓此社区医院中妇科和产科的区别。后来经 为理由将我及其中几人开除。这种理由是否充分合法。 最后，如果领导不管不顾一定要在我怀孕期间开除我，我应怎样维护自己的权利，同时可以得到怎样的赔偿。...
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