3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的文书。我俩回去后听人说起，方才知道 多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因 ...
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工资，我们询问处理结果，店长不答复我们还找茬找我们工作上的不是，还扬言要直接开除顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了， 可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食材，让我们赔偿延迟开餐造成的经济损失和负面影响。赔偿经济损失又应该怎么赔？前厅开门晚了，导致有些餐台出餐来不及，店长闭店 ...
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证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响 处罚。我只想知道他们这么做是不是已经触犯了法律。我应该怎么保护我应得的权益现在已经不在叫我进如到公司。我应该怎么样对待。我没有办法在去和公司领导 ...
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工资，我们询问处理结果，店长不答复我们还找茬找我们工作上的不是，还扬言要直接开除顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了， 可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食材，让我们赔偿延迟开餐造成的经济损失和负面影响。赔偿经济损失又应该怎么赔？前厅开门晚了，导致有些餐台出餐来不及，店长闭店 ...
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年6月，客户向要求赔偿10300元。当时公司并没有直接给出处罚措施，只是吩咐我继续上班不用管，该怎么算年底在说。 2015年10月14日，因为家里 在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品的损失，并且全额赔偿；我与公司几经交涉后表示愿意承担一定的赔偿，按照去年工资 ...
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了。老板不让走，后来又说过，还是不让走，最后又说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保 一个月假，后来不到20天就让老板叫回来上班了。他现在说这20天是我离职然后带给他经济损失20万。法院快开庭了。庭审中我该怎么做，赢的把握大吗？谢谢了...
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了。老板不让走，后来又说过，还是不让走，最后又说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保 一个月假，后来不到20天就让老板叫回来上班了。他现在说这20天是我离职然后带给他经济损失20万。法院快开庭了。庭审中我该怎么做，赢的把握大吗？谢谢了...
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了。老板不让走，后来又说过，还是不让走，最后又说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保 一个月假，后来不到20天就让老板叫回来上班了。他现在说这20天是我离职然后带给他经济损失20万。法院快开庭了。庭审中我该怎么做，赢的把握大吗？谢谢了...
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是服务行业的说是服务态度不好，马上起步价就是200元的罚款，并且这个没有给公司带来直接的经济损失，到头来是公司一分钱没有失去，还赚了罚款来的200元？这样是违法 有我的信息，老板报复，这个法律有保护吗？那可不好弄啊，要是老板叫人吓唬我怎么弄啊，我们老板就和黑社会差不多！！！ 您好康律师您帮我详细的解读 ...
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我7月与公司签订了2年合同，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后 ，老板的违法行为被我发现，他当场叫我明天起不要来上班，我要求公司支付补偿金，以及使用未使用调休和年休，对于交接我不敢直接交接给老板，要求有相关资格的人来 ...
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