个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司上班并填了入职手续，但是新公司的人事行政要求我 ），如果有效，承诺的给买5险一金没有买过（我查过我的身份证未在社保局注册过），是否违反合同法，但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字，这样就算我去追究， ...
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，需要有劳动合同才能办理就业证。公司不跟我签劳动合同，我怎么办理就业证呢，劳动局还是会因为我没有就业证拒绝受理么？ 在网站上查到苏州虎丘人民法院的判决是 。 我现在手边有的证据是： 1.因为台胞证8月要到期，请公司开了一个书面申请书，说明我是公司员工并且敲了公章（正本） 2.公安局有我的临时居住登记， ...
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对劲，毕竟是在国内签的合同，公司虽然是到国外打工，但用人单位名称栏竟然写是国外，注册地址、联系电话都是国外，这些名称在国内根本查不到，如果有争议、欠薪 汇率这块，每个银行不同，银行好像还要赚一部分点差，工资有损失。。。。 请律师帮助看一下，此劳动合同是否无效呢？ 万一我们受到损失，怎么才能规避风险？...
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