五月初，领导说4月份的薪资可能暂时发不了，公司资金出现一些问题，五月中旬要求我们办理自离，现在已经是六月中旬了，4月份的薪资还没要到，大概有一万两千元，请问律师我们该怎么样维护自己的合法权益要到薪资？...
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主管说他说可以，到现在说不行，说店长不批准，说如果我要走就只能自离，是没有半个月工资的，我要怎么样维护我的权益？我可以录音，录音文件有效果没？而且合同他没给我复印件，只有一个合同原件，在人事部办公司，我现在是试用期...
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底薪，如果你一个月没有订单那就一分钱工资也没有，想逼我自动离职，最后达到不不赔偿我）。请问我要怎么样去应付应对这件事情，才能维护我应有的权利和得到我应得的赔偿？非常感谢！...
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在单位如果在提前30天提出书面离职申请，但未予批准自离后，单位又不给社保减员怎么办？还有在入职之前双方未签劳动合同,该怎么样维护自己的利益呢？需要采集什么样的证据对自己有利？...
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未签劳动合同做了一年多后怀孕，怀孕后向公司辞职老板叫她明天就不要来了，然后又说急辞需要扣1000元，已经两天没去上班，老板又说三天不来算自离。该怎么样维护自己的权益...
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前提条件：进厂没有签劳动合同前提什么都没交代。（只知道第一个月保底1800包吃、第二个月按计件；只要有货工作就没放假，工作时间8点—12点 1点—5点半 6点—9点半）。（进厂几天老板娘有对我们说要做固定还是临时，老板娘也没对我们说固定是多久。所以我们回答做固定） 我2014年3月26日 至 ...
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合同，如果单位不给我补回3月份工资差额，我决定离职，请问我需要怎样做才能维护自己权益，我能得到怎样的补偿，谢谢！（还有一点，我劳动合同签的工资不 840元）我知道企业做法属于违法，可以申请劳动总裁，但是不知道这种情况通常可以得到怎么样的赔偿，如果赔偿很少，我就不仲裁了。请问有知道大致可以获得怎样的赔偿 ...
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我以下的理由能不能得到申述？请专业的您给我答疑!如不能，我该怎么样维护我的合法权益？ 我曾经是贵公司的一名员工，2008年7月进入公司， 按照实际工作的月数计算平均工资。” 依据《中华人民共和国劳动法》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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甲和乙作为雇主和职员签订如下雇佣合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日起，在天安市商品展示馆（文登）上班。2甲方（雇主）在 ～只能怪自己运气不好～十分的郁闷～～我打算到法院起诉～～～坚决争口气～～请各位大律师支招～～我应该怎么样用法律维护自己的合法权益～提出什么诉讼要求，...
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严格执行的，我也是考虑了你这人还行，虽然工作没干好，我们又是老乡，不管怎么样，我都不会要你倒贴钱的，虽然现在帮不到你别的，但以后也说不定，毕竟 ，但是我也出奇的冷静了（或许是软弱吧）我说可以，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也 ...
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